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工作期间遇上工伤,当伤情得到妥善处理之后就会考虑到工伤赔偿的问题了。做了伤残鉴定,就该索要工伤赔偿了。那么,工伤赔偿是什么样的标准?今天来给大家奉上一本史上最全工伤赔偿明细。
十至七级伤残:职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
五级、六级伤残:可以保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,按月发给伤残津贴,六级伤残为本人工资的60%,五级伤残为本人工资的70%。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一级至四级伤残:保留劳动关系,退出工作岗位。
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